Depuis plusieurs années, un collectif de médecins du travail de Bourg-en-Bresse (Ain) rédige un rapport sur les conditions de travail.

Ils y dénoncent des « logiques aggravées de domination et de déshumanisation ».

Extrait: « Il est essentiel que la démocratie ne s'arrête plus à la porte des entreprises. Aucune relation de travail, notamment hiérarchique, ne peut justifier le non-respect de la dignité des femmes et des hommes qui travaillent.

Les dispositions du Code civil qui règlent les rapports entre les citoyens ne doivent pas rester lettre morte dans les relations de travail, quelles qu'elles soient.

Les salariés devraient pouvoir s'exprimer dans et sur leur travail, sans avoir à redouter le pire, notamment lorsqu'ils soulèvent les vraies questions de sécurité ou de conditions de travail qu'ils vivent à leur poste de travail.

Leur pouvoir d'expression et d'intervention doit être augmenté avec la facilitation des espaces de délibération. Nous affirmons que le salarié-opérateur est bien la personne compétente à écouter et à consulter en premier, pour essayer d'améliorer les conditions de travail qu'il pratique quotidiennement.

Enfin, s'il venait à être exposé à des situations trop dégradées ou à des risques professionnels réalisant à plus ou moins long terme une mise en danger de sa personne, il doit avoir la garantie reconnue de pouvoir dire non, non à l'insupportable, non à l'inadmissible. »

L'intégralité de ce rapport est disponible sur le site de « l'Humanité» : www.humanité.fr